非全日制工作人员都应当参加社会保险吗

成都一位读者今天电话询问，她在事业单位工作，是兼职。她问兼职工人是否应该参加社会保险。

经咨询有关部门，答复如下：非全日制用工是指劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时，每周累计工作时间不超过30小时的用工形式。根据& lt关于非全日制用工若干问题的意见& gt, 1.从事非全日制工作的劳动者可以与一个或多个用人单位建立劳动关系。用人单位与非全日制劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同一般以书面形式订立。劳动合同期限不满一个月的，经双方协商一致，可以订立口头劳动合同。但是，劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。2.从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的保险办法执行。已参加基本养老保险并建立个人账户的，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，办理基本养老保险关系和个人账户转移接续手续。符合退休条件的，按国家规定计发基本养老金。3.从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，按照待遇水平与缴费水平挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动和社会保障部门研究制定。4.用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者遭受工伤，依法享受工伤保险待遇；经鉴定为5-10级伤残的，劳动者与用人单位可以协商一次性结算伤残待遇及相关费用。